La alianza busca potenciar la formación académica y profesional a través de visitas, charlas y colaboración en proyectos de investigación, acercando a los y las estudiantes al sector minero.
La empresa de origen australiana líder en servicios para la minería, Thiess, en conjunto con el Consorcio de Facultades de Ingeniería de la Región de Antofagasta (HEUMA), firmaron una manifestación de interés de cooperación con el objetivo de potenciar una relación de puertas abiertas entre el Centro de Innovación, Formación y Tecnología (ITTEC) de la trasnacional y la comunidad universitaria.
La instancia tuvo lugar en ITTEC, congregando a académicos de la Universidad de Antofagasta, Universidad Católica del Norte, representantes de Women In Mining Chile y ejecutivos del equipo de Thiess Chile.
El gerente del Consorcio HEUMA, Diego Torres, detalló que los objetivos de la compañía se alinean con las iniciativas que implementará la asociación durante el segundo semestre del 2024, que incluyen un programa de visitas a diferentes industrias y un ciclo de charlas realizadas por ejecutivos. “Esperamos que esta alianza sea el punto inicial de un largo camino de trabajo en conjunto que beneficiará tanto a nuestros estudiantes, investigadores y académicos, como también a los objetivos que tiene Thiess como empresa a nivel mundial y local”, agregó el representante de las Facultades de Ingeniería de la Universidad de Antofagasta y Universidad Católica del Norte.
Asimismo, el gerente de Activos Thiess Sudamérica, Óscar Constanzo, destacó que se trata de “una gran oportunidad de conectar con la academia. Thiess, con operaciones en siete países y en expansión en Chile, valora la academia como un stakeholder esencial en innovación y desarrollo. Queremos gestionar el conocimiento de manera relevante a través de nuestro centro de innovación y tecnología en Antofagasta, siendo esta conexión con HEUMA y las facultades de Ingeniería fundamental para el desarrollo minero de la región”.
Nuevas oportunidades de crecimiento profesional
Durante el encuentro se propuso potenciar, de forma transversal, el desarrollo de carrera de la comunidad local. La líder del Núcleo Antofagasta de Women in Mining Chile, Anita Solari, resaltó la importancia de este tipo de acuerdos en la región. “Este tipo de alianzas permiten incluir a más mujeres en la minería y en toda la cadena de valor. Además, ofrecen nuevas oportunidades para potenciar una visión de manera global, como por ejemplo sobre cómo incluir a liceos técnicos, centros de formación técnica e, incluso, colegios”.
Durante la jornada se dio a conocer la experiencia de la coordinadora de gestión de personas Thiess y Lomas Bayas, Yasmín Contreras, joven antofagastina que ha tenido un rápido desarrollo de carrera en la empresa de servicios mineros. “Valoro enormemente la alianza como una oportunidad para acercar la minería a los antofagastinos y fomentar la participación femenina en la región”, comentó.
Con una sólida experiencia de 90 años, Thiess cuenta con más de 60 proyectos en siete países de Oceanía, Asia y América, marcando su trayectoria con innovación, compromiso con la sostenibilidad, adaptación al cambio. La empresa de servicios mineros comenzó sus operaciones en Chile en 2015, específicamente para el proyecto Encuentro Óxidos de Minera Centinela de Antofagasta Minerals, y actualmente cuenta con diversos proyectos con las principales empresas extractivas del país.
